Plus de 30 ans d’initiatives pour l’emploi dans le Pays de Retz Atlantique
INSERETZ est une entreprise associative (Structure d’Insertion par l’Activité Economique) appartenant au secteur de l’économie sociale et solidaire. Elle intervient sur l’ensemble du Pays de Retz Atlantique depuis 1990 et a pour mission l’insertion socio-professionnelle de personnes éloignées de l’emploi dans une activité durable. De ce fait, elle participe au développement économique et à l’équilibre social du territoire. Pour ce faire, l’association place ces demandeurs d’emploi en situation de production au travers des différentes activités proposées par la structure. Cela leur permet d’acquérir les fondamentaux de l’employabilité, des compétences… Chaque année, INSERETZ accompagne près de 250 personnes pour un retour à l’emploi. Elle regroupe une activité de Mise À Disposition de personnel, un Atelier et Chantier d’Insertion et deux services connexes (Location de scooters et Conseil en Mobilité).
Notre équipe :
- Une entreprise locale de 53 Équivalents Temps Plein (ETP)
- 24 salariés permanents
- Plus de 240 salariés en démarche d’insertion professionnelle
- 1 siège social à Pornic et 3 antennes à Saint-Brévin, Sainte-Pazanne et Paimboeuf
- Directeur : Nicolas COLIN
- Présidente : Jocelyne BILDER-CISI
- Association composée d’un Conseil d’Administration et d’un Bureau de bénévoles
Nos activités pour le retour à l’emploi
La Mise à Disposition de personnel
Dispositif de Mise à Disposition de demandeurs d’emploi pour réaliser auprès de particuliers, d’entreprises et de collectivités des missions ponctuelles ou régulières de ménage, jardinage, bricolage, manutention, entretien de locaux et espaces verts…
L’Atelier et Chantier d’Insertion
Dispositif ayant pour objet l’embauche de personnes sans emploi en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) par INSERETZ. Ces personnes sont amenées à travailler sur des chantiers de menuiserie, limousinerie ou encore d’espaces verts…
Le service d’aide à la mobilité : Location de scooters et Conseil en Mobilité
Gestion d’un parc de 35 scooters entièrement dédiés aux demandeurs d’emploi et Accompagnement dédié à des bénéficiaires leur permettant de devenir autonomes dans leurs déplacements.
Historique de l’association
Un groupe d’une vingtaine de personnes est constitué pour travailler à la création d’une association intermédiaire, avec pour objectif l’insertion des allocataires du RMI. Ce groupe était composé de demandeurs d’emploi, d’élus, de travailleurs sociaux, de représentants de l’ANPE, d’associations locales et de personnes à titre privé.
Création de l’association intermédiaire INSERETZ (Initiatives Nouvelles au Service de l’Emploi dans le pays de RETZ). Embauche d’une secrétaire, d’une aide comptable en Contrat Emploi Solidarité et d’un permanent à temps plein.
Création d’un chantier d’insertion avec pour support d’activité les espaces naturels sensibles du littoral en partenariat avec le Conseil Général. Le chantier est conventionné pour 15 bénéficiaires du RMI.
Ouverture d’une antenne MAD à Saint-Brévin.
Mise en place du service de prêt de cyclomoteurs (un parc de 20 cyclos est constitué). Embauche d’un animateur pour assurer le suivi des prêts et l’entretien des cyclomoteurs.
Augmentation de la capacité d’accueil du chantier à 25 postes : 20 bénéficiaires du RMI et 5 jeunes.
Conventionnement avec l’AGEFIPH pour accueillir 5 personnes reconnues travailleurs handicapés sur le chantier d’insertion. Cela porte la capacité du chantier à 30 postes en insertion.
Construction du siège social actuel de Pornic.
Ouverture d’une antenne du chantier d’insertion sur Sainte-Pazanne. La capacité du chantier est portée à 42 postes en insertion.
À la demande de la Mission Locale, extension du parc cyclos à l’ensemble du Pays de Retz (passage de 20 à 35 engins).
Création d’ARIA avec la réalisation d’actions communes de formation en direction des administrateurs et des équipes de salariés permanents.
Démarrage d’une action expérimentale sur la mobilité (Action Mobilité).
Lancement du CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). Le CQP est une certification spécifique qui permet de reconnaître des savoir-faire propres à un métier quand il n’existe pas de diplôme correspondant.
Ouverture d’une antenne MAD à Sainte-Pazanne.
L’Action Mobilité devient Conseil en Mobilité : elle s’adresse désormais à toutes les personnes du Pays de Retz inscrites dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle.